|
Должностные обязанности:
• контроль и мотивация сотрудников,
• организация работы персонала отдела,
• подбор персонала (работа с топ-менеджерами, внедрение системы, хедхантинг, обучение рекрутингу),
• адаптация персонала (создание и внедрение системы адаптации и наставничества),
• поддержание внутрикорпоративной культуры (проведение исследований, внедрение изменений, работа над мотивацией персонала, организация корпоративных мероприятий),
• обучение персонала (разработка и проведение тренингов, написание методических пособий, продажи, сервис, управление, наставничество, бизнес-презентации),
• проведение тренингов (welcome-тренинги, переговоры, продажи, коммуникации, управленческие, time).
Требования к кандидату:
От 35 лет, опыт руководства от 3 лет, высшее образование, навыки ведения переговоров, умение управлять персоналом и создавать здоровые деловые рабочие отношения в команде, приветствуется участие в тренингах по управлению и психологии.
Мы предлагаем:
Официальное оформление, пятидневка, солидный стабильный доход.
|
