Продам, предлагаю: Курсы и тренинги - разное, Казахстан, Астана

Существуют различные модели построения системы управления персоналом в организации. Применение той или иной модели для конкретной организации зависит от HR-директора. Он определяет взаимоотношение (взаимоподчинение) между функциями, выполняемыми сотрудниками организации, а также проявляется в таких формах, как разделение труда, создание специализированных подразделений, иерархия должностей и т.д. Звоните, и наш консультант ответит на все ваши вопросы.

• Сообщить о спаме или нарушении правил публикации
• Пожаловаться на объявление