|
Обязанности: подбор требуемого персонала, расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, ведение переговоров и заключение договоров, контроль и развитие деловых отношений с партнерами компании, участие в подборе и обучении персонала, построение эффективной системы мотивации, аттестация персонала, развитие персонала.
Требования: от 35 лет, высшее или среднее специальное образование, знание ПК, пунктуальность и исполнительность, возможно без опыта работы, грамотная речь, умение работать с людьми и в команде, наличие аналитических способностей.
Условия: достойная оплата, комфортные условия работы, карьерный рост, предусмотрен выезд за границу по работе, пятидневка, с 10.00 до 18.00.
|
