|
HR: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
БАЗОВЫЙ КУРС:
Подбор персонала, адаптация и мотивация сотрудников, оценка и обучение сотрудников, корпоративная культура компании.
в рамках программы "HR manager"
Цель:
Формирование нового класса управленцев человеческими ресурсами, умеющих повысить эффективность этого важнейшего ресурса.
Актуальность курса:
Почему именно сейчас компания должна заниматься формированием положительного имиджа, привлечением лучших специалистов, сохранением и повышением профессионального уровня действующего персонала?
Бытует мнение, что сейчас нет необходимости заниматься HR-брендингом, поскольку в условиях финансового кризиса на рынке труда появилось множество кандидатов, среди которых всегда можно найти замену ушедшему сотруднику, да и свои работники перестали думать о смене работы, радуясь, что их не затронула тема увольнением.
О программе:
Это комплексная программа, которая состоит из 4 блоков и охватывает все основные направления деятельности HR менеджера.
Участники проекта:
1. Работающие HR-менеджеры, осознающие востребованность новых результативных технологий;
2. Начинающие менеджеры по персоналу;
3. Руководители отделов, одними из обязанностей которых является работа с персоналом.
Уникальность программы — в практической направленности курса:
1. Все занятия проходят в форме тренингов;
2. Участники курса получат готовые технологии и инструменты по подбору, адаптации, оценке, развитию и мотивации персонала, которые участники легко могут применять в своей работе.
3. Получат знания и навыки применения на практике норм трудового законодательства с учетом изменений в Трудовом Кодексе Республики Казахстан на 01.01.2014 года.
Результаты обучения:
1. Системные знания в области управления персоналом;
2. Готовые решения: в процессе обучения каждый участник работает над решением конкретной задачи в сфере управления персоналом для своей компании и защищает проект на выпускном экзамене.
Программа представляет собой курс тренингов повышения квалификации.
По окончании выдается двойной сертификат ОО Ассоциация «Центр развития медиации» и ТОО «Многопрофильный институт» о прохождении тренингов по программе "HR МANAGER". 34 акад. часа
|
