|
Уровень ЗП: 100 000 – 200 000 тг
Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в HR от 1-2 лет;
• Высокий уровень самоорганизации и организации других людей;
• Владение методиками подбора и оценки персонала;
• Желательно опыт работы в IT- компаниях на позиции HR менеджера;
• Опыт внедрения различных HR систем (оценка, рекрутинг, адаптация);
Личные качества:
• Ответственность;
• Самостоятельность;
• Ориентация на результат;
• Готовность к изменению и многообразию;
• Многозадачность;
• Наличие опыта в рекрутинге
Обязанности:
• Организация эффективной системы подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников;
• Организация разработка системы оценки, мотивации;
• Разработка и организация корпоративных льгот: страховка + опции на выбор + возможность получения займов + партнерство + прочие плюшки;
• Организация/участие в организации корпоративных мероприятий;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Организация и развитие внутренних коммуникаций
Тип занятости
Полная занятость, полный день
|
