|
Сегодня от Директора по персоналу в компании очень многое зависит. Ведь он не просто руководитель, а проводник изменений, способный создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров, оптимизацию деятельности и создание кадрового резерва. Цель нашего курса - передать знания, сформировать необходимые профессиональные и управленческие умения и навыки. Согласитесь, что процветание Компании зависит от наличия в ней компетентных и квалифицированных сотрудников.
Программа данного учебного курса:
- Служба управления персоналом
- Место в иерархии компании и функции директора по персоналу
- Управление изменениями в Компании. Работа HR-службы в ситуации изменений
- Управление корпоративной культурой и изменениями организационной структурой
- Модель компетенций как инструмент управления персоналом
- Система оценки персонала
- Планирование и организация оценочной компании
- Система адаптации, обучения и развития персонала
|
