|
Требуется
Предпочтительно от 23 лет, опыт от 1 года, полный рабочий день, полная занятость
Основные задачи:
Организация и управление адаптацией вновь принятых сотрудников;
Мы предлагаем:
1. Интенсивное профессиональное развитие (корпоративное обучение, возможность посещения тренингов и семинаров по специальности);
2. Расширение сферы ответственности по мере роста сотрудника в компании;
3. Карьерный рост;
Условия:
2. Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 18.00.
Необходимые навыки и опыт:
1. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года;
2. Подбор персонала разных уровней и сегментов (коммерческий, офисный, производственный);
3. Навыки проведения оценочного интервью и анализа полученной информации.
Личные качества:
1. Аналитическое, системное мышление;
2. Отличные коммуникативные навыки;
3. Умение находить различные варианты решения задач;
|
