|
Порой руководителям высшего и среднего звена жизнь представляется непрерывным процессом решения огромного количества конфликтов. О том, как эффективно управлять конфликтными ситуациями в организациях, как достойно и с наименьшими потерями выходить из сложных ситуаций, можно узнать, посетив корпоративный тренинг, посвященный теме управление конфликтами.
Чем могут быть полезны практические тренинги по управлению конфликтами?
Тренинги этой категории имеют свою аудиторию: руководители предприятий, руководители структурных подразделений, руководители отделов по управлению персоналом, т.е. люди, принимающие решения, работающие с персоналом компаний.
Руководители должны четко понимать, как и почему возникают конфликты в организации или между людьми, какими методами можно разрешить конфликтную ситуацию? А для этого руководитель должен уметь выявлять конфликт на ранних стадиях, знать, как конструктивно вести себя в сложных ситуациях, отработать свои слабые стороны в поведении при проблемах. Высокоэффективный тренинг для управления конфликтами в Астане для тех, кто хочет получить информацию емко, четко, доступно и максимально эффективно. На практических занятиях участники имеют возможность исследовать природу конфликта, рассмотреть его с разных точек зрения.
Придя на лучший тренинг, вы овладеете навыками эффективного управления феноменом конфликтной ситуации, обретете уверенность в себе для решения проблем, возникающих в ходе взаимодействия сотрудников. Эти навыки незаменимы на практике, когда требуется быстро и конструктивно решить спорные вопросы. Каждый руководитель должен иметь свой стиль управления конфликтом, и уметь использовать свои навыки в зависимости от ситуации. Выяснения отношений бывают весьма бурными, поэтому нужно уметь погашать эмоциональный пожар оппонента, а также справляться с собственным стрессом.
Звоните нам прямо сейчас и узнайте более подробную информацию о тренинге!
|
